第一卷第33章绩效表里，多了一句不好听的话(第1/2页)

上午十点整，赵宏涛把一张绩效表推到我面前。

“坐。”

我看了一眼他桌前那把椅子。

椅背有点歪，坐下去总比桌面矮一截。

“站着看就行。”

赵宏涛没坚持。

我翻开绩效表。

第一页是姓名、岗位、评价周期。

第二页写着几项评价。

执行力：良好。

结果交付：良好。

风险意识：较强。

协同意识：待提升。

最后那一项被他拿红笔圈了出来。

“这段时间，你变化挺大。”赵宏涛端起保温杯，吹了吹浮在上面的茶叶，“以前让你做什么，你至少知道先配合。现在呢？发封邮件，抄一圈人；开个夜间机制，谁值班、谁拍板、谁接电话，全得写得明明白白。”

我把表格放平。

“协同意识待提升，具体是哪件事？”

赵宏涛抬眼看我。

“周平安，绩效不是让你逐项对答案。”

“我不是对答案。”我说，“您写了这个，我总得知道后面改什么。”

他没立刻接话。

办公室那盆绿萝摆在窗边，边上一片叶子又黄了，卷着边，像是也快不想干了。

赵宏涛把保温杯放下。

“夜间机制那封邮件，你把陈总、技术、产品、行政都抄进去了。别人看着会怎么想？好像以前公司没流程，非得你来教大家做事。”

“我没这么写。”

“你不写，别人也会这么理解。”

我没接。

这种话不好接。

你说不是，他说你态度有问题；你说是，那就更省事了。

赵宏涛从桌角抽出另一份文件。

“不过陈总对你昨晚的处理还算认可。”

他把文件压在绩效表上面。

标题写着：

【夏季焕新专项临时人员安排】

我扫了一眼。

第二行就是我的名字。

周平安——活动运营专项统筹。

下面列了五六条。

活动节奏跟进。

跨部门排期。

供应商素材确认。

夜间响应机制执行。

异常汇总。

复盘整理。

最下面还有一条：

【协调相关部门资源，保障项目顺利推进。】

我盯着那一行看了两秒。

公司里最宽的一条路，往往就写着“协调相关资源”。

意思是资源在别人手上，活先落你头上。

赵宏涛靠回椅背。

“这是机会。专项做出来，后面自然有话说。”

“做多久？”我问。

“先跟夏季焕新整个周期。”

“我原来的线上运营谁接？”

“你先兼着。”

“夜间还继续跟？”

“专项不是写着夜间机制执行吗？”

“那原来的活动、日常数据、排期和复盘也还是我？”

赵宏涛皱起眉。

“周平安，你先别一上来就算这些。”

“我不是算。”我把文件翻到背面，“我怕漏。原来的活不交，专项也要跑，夜间还要跟，总得有个先后。”

“年轻人多扛一点，未必是坏事。”

“能扛。”我说，“但总不能把两个包都背上，再让我跑楼梯。”

赵宏涛看着我。

“你现在说话倒挺有一套。”

“最近搬家。”我说，“纸箱一多，就知道什么东西得先放下。”

他嘴角动了动，没笑。

“你到底愿不愿意做？”

这句话终于落下来。

我手指压着文件边。

以前听到这句，我会先慌。

不愿意像不服从。

愿意又怕接得太快。

这回我停了一下。

“愿意做。”我说，“但我想先弄清几件事。专项到哪天，原来的活哪些还归我，夜班怎么算，项目结束以后我回哪儿。”

赵宏涛把笔拿起来，敲了敲桌面。

“先做起来。项目跑出来，肯定不会亏待你。”

“专项考核看什么？”

“看结果。”

“结果指什么？”

“销售、活动效果、协同推进，这些都看。”

“谁定？”

赵宏涛的脸色沉了点。

“你今天是来谈绩效，还是来审公司制度？”

“谈绩效。”我说，“所以我才想知道‘协同待提升’怎么提升，专项结果又怎么衡量。”

办公室里安静了几秒。

外面有人推着打印机路过，轮子压过地砖，发出一阵轻响。

赵宏涛把绩效表往前推。

“你先签收。”

签名栏旁边写着：

【本人已知悉上述评价内容。】

我拿起笔。

赵宏涛一直看着。

笔尖落下去前，我在签名旁边写了一句。

【已阅。对“协同意识待提升”项，申请补充具体事项及后续改进要求。】

然后签上名字。

周平安。

赵宏涛脸色一下不好看。

“你这是什么意思？”

“签收。”我把笔放回桌上，“您让我签，我签了。”

“你现在很喜欢留字啊。”

“字留着，后面好改。”

赵宏涛没说话。

过了两秒，他摆摆手。

“出去吧。专项的事，下班前给我答复。”

“我会配合推进。”

我拿起绩效表和专项文件，出了办公室。

门刚关上，马会来从工位后面探出头。

“怎么样？升了？”

我把文件递给他。

他看了十来秒，眉头越皱越紧。

“活动运营专项统筹。”

“听着像升了。”

“后面这几条也像。”

“哪几条？”

“全是你的。”

我没说话。

马会来把纸还给我，压低声音。

“这不是提拔。这是看你最近能扛，就想把仓库钥匙、消防栓、夜班铃和拖把一起塞你手里。”

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第一卷第33章绩效表里，多了一句不好听的话(第2/2页)

“你这说得太夸张。”

“不夸张。”他指着“协调相关部门资源”那一行，“你有资源吗？”

“没有。”

“那你协调什么？”

“协调别人别装死。”

马会来憋了一下，没忍住笑。

旁边小刘端着咖啡经过，正好听见“专项统筹”四个字。

“周平安，你升啦？”

“临时安排。”

“临时也挺厉害啊。以后是不是该叫周老师？”

我说：“别。老师一般课多，工资不一定多。”

小刘没听明白，端着咖啡走了。

我坐回工位，把专项文件摊开。

每个字看着都很规矩。

放在一起，就有点喘不过气。

我点开企业邮箱，新建邮件。

收件人填赵宏涛。

抄送行政主管和人事专员。

陈总的邮箱我打到一半，又删掉。

这事还没到顶上去的时候。

邮件没写长。

【赵经理，关于夏季焕新专项临时安排，为保证后续排期顺畅，烦请协助确认以下事项：】

下面四条。

专项开始及结束时间。

本人原线上运营日常工作的交接或减免范围。

夜间轮值、加班及补贴执行方式。

专项结果由谁确认，专项结束后的岗位安排如何衔接。

最后一句，我删了两遍。

最终写成：

【以上内容确认后，我将按安排配合推进专项。】

邮件发出去。

右下角跳出提示。

【邮件已发送】

我端起水杯喝了一口。

水凉了。

十一点二十，赵宏涛没回。

十一点四十，行政主管先回了。

【夜间相关安排，原则上按现行加班制度执行，具体以审批及考勤记录为准。】

看着挺完整。

就是没说谁批。

没说怎么批。

人事专员紧跟着回了一封。

【临时专项安排不构成岗位、职级及薪酬调整。专项期结束后，根据业务实际及人员配置另行确定后续安排。】

我盯着“另行确定”四个字。

马会来从旁边凑过来看了一眼。

“你原来的活没减。”

“嗯。”

“工资没变。”

“嗯。”

“夜班看审批。”

“嗯。”

“做完以后另行安排。”

“嗯。”

马会来沉默了会儿。

“那你这不是挂了个专项头衔。”

“那是什么？”

“给你装了个大购物袋。”他说，“什么都能往里塞，底下还不一定结实。”

我把邮件存进文件夹。

文件夹名字叫：

【夏季焕新专项_安排确认】

中午吃饭，我没去食堂。

早上赶着出门，没来得及在新房烧水，冰箱也是空的。

我下楼买了个鸡蛋灌饼。

八块五。

加根火腿，十块五。

坐在公司后门台阶上吃到一半，手机震了一下。

是秦姐。

【周先生，物业刚通知，下午可以给您办两张门禁卡。您在家吗？】

我回：

【不在。可以放物业吗？】

秦姐很快回复：

【门禁卡需要本人签收。你晚上回来去物业拿就行。】

两张门禁卡。

一张自己用。

一张备用。

我把聊天框往上滑了一下，又停住。

昨天刚签新房，今天就有门禁卡。

这种东西不值几个钱。

但拿在手里，以后进小区不用再按访客铃，也不用站在门口等保安抬头。

鸡蛋灌饼有点凉了。

我还是把最后一口吃完。

手机又震了一下。

赵宏涛回邮件了。

只有一句。

【先按安排执行，具体事项结合项目进度再定。】

下面附着一份会议邀请。

【夏季焕新专项启动会】

时间：明日上午九点。

地点：华盛家电总部七楼会议室。

参会人一长串。

采购。

供应链。

产品。

线上运营。

线下门店。

品牌方代表。

最下面写着会议议题：

【品牌方赠品库存调整，已售订单履约风险沟通】

我把会议邀请点开。

附件里有一张库存表。

原承诺赠品：空气炸锅。

已售订单：3276单。

品牌方现货：418台。

库存缺口：2858台。

表格最下面一行字不大。

【品牌方建议：以50元优惠券替代赠品。】

我把鸡蛋灌饼剩下的包装纸捏成一团。

一台空气炸锅，换五十块券。

这不是库存调整。

这是准备让两千多个人来问：你当我下单时瞎吗？

赵宏涛的消息接着弹出来。

【明天你主讲运营端风险和夜间预案。】

我盯着“主讲”两个字。

刚给我塞了个专项统筹。

第二天就让我站到采购、供应链和品牌方前面，替他们讲风险。

我把库存表下载下来，存进电脑。

文件名很长。

【赠品库存缺口_3276单_待确认】

刚保存完，手机屏幕又亮了一下。

赵宏涛补来一句。

【别把问题讲得太大，重点是推动解决。】

我把那句话看完，手指落在键盘上。

明天九点。

他不想让我把问题讲大。

可两千八百五十八台空气炸锅，已经够摆满半个仓库了。