“审完稿就转办副会长，让他对接印刷成册……我可没想到会有这种事情，别这么盯我-我只是反应能力比较快，也很上心。”

上心的在你后一秒安然入睡。

在一个周六醒来后，你精神矍铄；推开办公室门，七海神情萎靡。

“哦哈哟七海！”

你融入环境悄无声息，如海市蜃楼一般，因为他精神不济：“这些、这些、这些，都不是新入职的职工要做的工作吧？”

72小时后，他说出了本该三天前说的话。

你先探头看了一眼，见到文书痕迹后才放心地确定七海发言为时已晚：有部分工作，他已经干完。

工作中会嘴巴碎碎但收拾烂摊子的都是好人，你热情地给他倒一杯保温杯咖啡：“这不是身体状况不好，难以及时担起教主职责，幸而有你力挽狂澜。”

“你再这样说话我会动用暴力。”这就是七海建人的态度，经过短期的打磨，他否定了这种过于热忱的态度：“你这是和那些偷奸耍滑的盘星教人学的？”

“不算，早就学会了，在战争频发的20世纪。”

他没再吭声，现在你的年纪有些扑朔迷离。

经过了这么些来路，七海已不能对你的信息完全确定。

“哦哟哟，你不问了？”

“再说一遍，我真的会动手。”

咖啡杯没被接过去，你干脆提起它直起身板，自己嘬一口，温热的、酸苦的清香。你说话语气变得不那么愉悦，而且满不在乎：“那你就动。”

“……”

“我是说对那些【盘星教人】。”很好，七海也在一定程度上发现了职场毒瘤的难以对付，你们在实际层面达成共识。

你向他倡议：“赚够钱的胆小鬼早就跑了，留下来的都是给它分尸送葬，或者永远也不觉得【够】的人。

这样的人，噗嗤，一喋喋不休起自己工作辛苦难度大就停不下来了，想授他们以等价交换实在困难，可话又说回来，当你拿起咒具他们就什么都懂了。

所以，是的，选择是相互的。他们选择性的动作，你也根据他们选择性的动作而动作，回合制--差不多就这样。”

庆幸的是，如果你们要**律，盘星教的工作人员一个不落都会被抓走或者至少也是备案教育。而实际没有，所以这里是法外之地，所以……不讲。

你眨眨眼睛，和七海说了另一种通用的语言，从创始之初，从人类诞生以前就被奉为圭臬，直到所谓的文明出现--力量。

呈示部Exposition

一小段时间之后，你们两个人经过一些勉强算是开诚布公的详谈，仍有许多保留--指你，但初步的行动已经决定好了。

你在他面前得意洋洋：“这不比你上学有趣？社会实践就是好。”

“……学校里不教这个。”

“好的地方正在于此，若你一生都在做别人重复做过的事情，二流作家都不愿意下笔的事情，有限的时间不就像是花1万吃海鲜放题，最后吃了3碗炒饭撑了。”你从花名册里随便点了一个人出来：“不是所有人都擅长做旋转木马，行动很久，却就在一个原地转圈的盒子里晃悠。至少你不是。”

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七海会被你随意的态度和强有力的论点搞得左右都不想沾，但他内心深处其实明了，他的一部分意志确实如此。

他不想浪费，也不想被浪费，所以他在一开始选择入学高专。

在他以前，他们家一个咒术师也没有。

他问：“你要杀了谁？决定好了吗？”

年轻人还是有点着急。

你告诉他：“我们不说【想干掉谁】。一般来说，我们像音阶一样逐级加码。”

仅靠打打杀杀成就不了稳固的领导地位，七海没能当即就明白。

被你挑选的人是一个分部部长。

你让你的副会长一级一级地将信息传递下去，在半小时后，那个分部会长出现在你办公室门口。

你以前只在表格照片上见过他，他比照片浮肿，也更光秃秃。

你邀请此人在沙发上坐下，你照旧坐在办公椅上，你们中间隔了一条沟渠宽的空地，以及你的厚重办公桌。七海站在你旁边，不发一言。

论年纪，你们两看似加起来还不如对面大。

来人并不紧张，热切地和你寒暄。

你打断了他，询问他为何前些日子布置的工作述职还未提交。

他就开始一套管理难度、应酬压力、组织变动的表演。

总结，没时间。

你不置可否：“那你现在说吧。”

他又迂回婉转，抱着老成职工的微笑，说不出来。

这时候，你脸上挂上歉意的笑容，表示理解。跟他讲，依据目前最新的规章，这个不算原则问题的行为原则上会受到一定的处分和批评。

公开处刑的时间就定在下一次例会，到时候所有的上级同级和下级都会来抓他这个典型。

“哎，各有各的难处，不过大家相互理解相互包容。”你的表情温和，似乎在商量。

于是他的笑容挂不住了。问你难道非要这样不可？

你抱憾地说你以前也不干这个，所以没有旧情，一切按照规章制度办事。

他又问你规章制度是什么。

你冲他张开嘴巴笑，弧度大到像要把他吞下：“前天刚写好的，过几天公开发布，也就是例会的时候。”

他于是语声有些冲了，像抓住了什么东西就一定要攥紧到身边的盲人。

这个死到临头而不自知的人说，其实你并不得所有人的心，因为你本来并非盘星教的人。就任没多久，规矩隔三岔五的多，希望你好自为之。

你说好的。说是这样说。

但其实你不需要得所有人的心，他们的心和钱走，然后他们所有人都会死……所以。

你点点头，然后转向七海，办公椅因为你后仰的力道发出轻微的咯吱声，开始现场教学：“这就是音阶，讲究循序渐进，显示差别度和包容。”

七海：“……”

那个职工又说了一些话，不过不重要，因为最后会听他讲话的两个人没一个在听。

你把这个人并不光鲜的履历递给七海，这份情报源于孔时雨。

他以前做了一些不好的事情，现在又不愿意为你所用。

这个事件里最后说话的是七海，他言简意赅地总结了你要传授的小知识：“先礼后兵。”

虽然图穷匕见得也过于迅速。

这位前职工，最后被看见的地点是你办公室外的走廊，而你的办公室窗户是封闭的落地窗，出了大门没有离开的地方。

走廊有监控。

因为你要见他的消息是一级一级传递下去的，所以他的失踪也就扑朔迷离起来，没人说得清，你的两个直系下属也不会来问你。

一时间，难免动荡，人心惶惶。

插入段Episode1

七海在后来就这件开端的小事聊过一次。

“你就管这叫逐步加码。”

“是啊，要是他还活着，肯定也愿意在大会上公开谴责自己不认真上班的罪责。”

太松散了！

你忍不住开始回想